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GEBEN SIE DEM FACHKRÄFTEMANGEL KEINE CHANCE

1.

Talente gewinnen

Ich entwickle mit Ihnen zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen für Ihre wichtigsten Zielgruppen. Machen Sie sich einen Namen als attraktiver Arbeitgeber, innerhalb Ihrer Branche und bei den Hoch- schulabsolventen, den Experten von morgen.

2.

Talente halten

Ich unterstütze Sie bei der Identifikation und Förderung der Talente, die Sie schon im Unternehmen haben. So sind Sie in der Lage Schlüssel- positionen schnell und kompetent intern zu besetzen. Gleichzeitig fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und halten diese im Unternehmen.

3.

Diversity nutzen

Profitieren Sie als Unternehmen von der Vielfalt Ihrer Bewerber und Mitarbeiter. So kann Talent Management seine volle Wirkung entfalten. Diversity erhöht jedoch auch die Komplexität und will entsprechend gemanagt werden. Ich unterstütze Sie mit entsprechenden Strategien und Umsetzungsprogrammen.
 

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